Уволили? – Три дня на то, чтобы покинуть Латвию

Когда латвийские госструктуры сообщили о том, что ужесточат процесс выдачи новых видов на жительство гражданам России (речь идет о «коренных» россиянах, приехавших в Латвию из России и изначально имевших российское гражданство), то это казалось просто очередной новостью в потоке правил, отменяющих все русское и российское.

Reklāma

Самые читаемые Читать другие новости

Однако, когда видишь, как эти правила действуют в случаях конкретных людей, начинаешь понимать их жесткость.

Так, к журналисту обратился гражданин России, который в течение четырех лет работает в Латвии. На этом основании ему выдан вид на жительство, который годен еще год. Но каждый год его нужно перерегистрировать, подтверждая, что основание для его выдачи все еще в силе. В очередной раз перерегистрировать ВНЖ он не сможет: его латвийский работодатель прекращает с ним трудовые отношения.

Этот человек при этом так интегрировался в латвийскую среду, что не хочет возвращаться в Россию. Он готов даже получить гражданство Латвии путем натурализации, но для этого, по закону, он должен непрерывно проживать в Латвии пять лет.

Он ищет легальный способ остаться в Латвии после увольнения. Уверен, что быстро найдет новую работу. Однако правила теперь таковы, что после разрыва трудового договора у него есть три дня на то, чтобы покинуть территорию Латвии. Даже если он найдет новую работу, то он должен заново на этом основании запросить для себя теперь уже новый временный (а не постоянный, как сейчас) вид на жительство в Латвии, находясь за ее пределами. Это в переписке с журналистом подтвердила представитель латвийского Управления по делам гражданства и миграции.